តើលោកអ្នកត្រូវបញ្ឈប់ការប្រឹក្សាយោបល់នៅពេលណា?

វាជាការល្អបំផុតដែលគិតអំពីការសម្រេចចិត្ត ដើម្បីបញ្ចប់ការប្រឹក្សាយោបល់ជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់មួយចំនួន។ សូមពិចារណាអំពីសន្ទស្សន៍សញ្ញាវិជ្ជមានចំនួនពីរ និងចំណុចដែលមិនសូវរីករាយចំនួនបួនក្នុងការប្រឹក្សាយោបល់។

១៨ កក្កដា ២០២៤អានរយៈពេល ១៣ នាទី

មើល១០៥ដង

ក្នុងនាមជាគ្រូគង្វាល ឬជាអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ តើលោកអ្នកអាចដឹងបានដោយរបៀបណាថា គួរឈប់ប្រឹក្សាយោបល់នៅពេលណា? ខណៈដែលលោកអ្នកព្យាយាមសម្រេចចិត្តត្រូវបន្ត ឬបញ្ចប់ការប្រឹក្សាយោបល់ នោះលោកអ្នកប្រហែលជាបានយល់ភាពមិនងាយស្រួលមួយចំនួនដែលថា គ្រប់បញ្ហាទាំងអស់មិនទាន់អាចដោះស្រាយបាននៅឡើយ។ លោកអ្នកនឹងដឹងអំពីតម្រូវការក្នុងការលូតលាស់ ឬការប្រឹក្សាយោបល់ជាប់លាប់បន្តទៀត។ ប៉ុន្តែ គំនិតទាំងនេះមិនមែនជាហេតុផល ដើម្បីបន្តការប្រឹក្សាយោបល់របស់លោកអ្នកនោះទេ។ ពេលដែលត្រូវបញ្ចប់ការប្រឹក្សាយោបល់តែងតែនាំមកនូវការវិនិច្ឆ័យដែលទាមទារប្រាជ្ញាជាច្រើនក្នុងការបញ្ចប់វា។ ការសម្រេចចិត្តក្នុងការបញ្ចប់ការប្រឹក្សាយោបល់ ពេលខ្លះយើងអាចមើលឃើញច្បាស់ ប៉ុន្តែភាគច្រើនមិនមែនបែបនោះទេ។

១. បុគ្គលម្នាក់នោះ បានយល់ពីបញ្ហារបស់គាត់ ហើយត្រូវបានរៀបចំខ្លួន ដើម្បីដោះស្រាយវា

សន្ទស្សន៍សញ្ញាដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការបញ្ចប់ការប្រឹក្សាយោបល់របស់លោកអ្នក គឺនៅពេលដែលបុគ្គលនោះ ត្រូវបានរៀបចំខ្លួន ដើម្បីឆ្លើយតបដោយជំនឿចំពោះបញ្ហា ហើយកំពុងបង្ហាញពីគំរូនៃការធ្វើបែបនោះនៅក្នុងជីវិតរបស់គាត់។ សញ្ញាដែលជំងឺបានធូរស្បើយ៖ ការធ្លាក់ទឹកចិត្តរបស់គាត់មិនអាក្រក់ដូចពីមុនទៀត ប្ដីប្រពន្ធត្រូវមានការផ្សះផ្សា ហើយបានកសាងទំនុកចិត្តចំពោះគ្នាឡើងវិញ។ យុវជនដែលញៀនក្នុងការមើលវីដេអូ ឬក៏រូបអាសអាភាសបានបញ្ឈប់អំពើបាបខាងឯផ្លូវភេទរបស់ពួកគេច្រើនជាងមុន។ សម្ពាធដែលបណ្ដាលមកពីប្រភពបញ្ហាដើម លែងជាការបំផ្លិចបំផ្លាញដល់ជីវិតរបស់ពួកគេទៀតហើយ។ ភ្លាមៗនោះពួកគេលែងមានអារម្មណ៍ត្រូវការជួបអ្នកទៀត។ ហើយខណៈដែលលោកអ្នកស្រឡាញ់ពួកគាត់ នោះលោកអ្នកក៏មិនចាំបាច់ត្រូវតែជួបជាមួយពួកគេទៀតដែរ។

២. ពេលដែលលោកអ្នកថែទាំពួកគេ ការថែទាំរបស់អ្នកផ្សេងបានបង្ហាញថា មានប្រសិទ្ធភាពជាងការថែទាំរបស់លោកអ្នក

ប្រសិនបើលោកអ្នកកំពុងប្រឹក្សាយោបល់នៅក្នុងក្រុមជំនុំ លោកអ្នកអាចនឹងសូមឲ្យគូស្វាមីភរិយា ឬបុគ្គលផ្សេងទៀត ដើម្បីចូលរួមជាមួយនឹងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់។ ជារឿយៗ បុគ្គលផ្សេងទាំងនឹងមានប្រសិទ្ធភាពជាងលោកអ្នកក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដួងចិត្តរបស់អ្នកមកទទួលការប្រឹក្សា។ នេះមិនមែនជា ការគំរាមកំហែងដល់មុខដំណែងជាគ្រូគង្វាល ឬអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ទេ ប៉ុន្តែជាសញ្ញាសម្គាល់ពីរបៀបដែលក្រុមជំនុំគួរតែដំណើរការប្រឹក្សាយោបល់តាមរបៀបបែបនេះ។ វាគួរតែធ្វើឲ្យលោកអ្នករំភើបចិត្ត ដែលអ្នកដទៃបង្ហាញពីជំនាញ ឬមានការយល់ដឹងរបស់ពួកគេដែលលោកអ្នកមិនធ្លាប់បានធ្វើពីមុនមក។ ប្រសិនបើលោកអ្នកទទួលស្គាល់រឿងនេះ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការផ្លាស់ប្ដូរពួកគេ ទៅកាន់ការថែទាំពីអ្នកផ្សេង ដែលមិនមែនជាលោកអ្នក។

ជាការដ៏គួរឲ្យស្តាយណាស់ មិនមែនថាគ្រប់ការប្រឹក្សាយោបល់បញ្ចប់ដោយមានភាពវិជ្ជមាននោះទេ។ ពេលខ្លះ ដោយសារហេតុផលផ្សេងៗ នោះក៏បានតម្រូវឲ្យមានការផ្លាស់ប្ដូរអ្នកប្រឹក្សាយោបល់ ឬប្រភេទនៃការថែទាំថ្មី។